Feb 19

Lo que debe buscar en un administrador del rancho y Personal Ranch

A compra Rancho generalmente se hace para un propósito específico como para la inversión, la caza o refugio de pesca, estilo de vida familiar o las operaciones de producción o ganado de recursos. La compra requiere el conocimiento de la región circundante reglas de uso de tierra, recursos de agua y vida silvestre y como estos afectan el valor actual y futuro de sus tierras. Puede tomar años de amplia experiencia ganadera para saber cómo gestionar adecuadamente todos los aspectos de su rancho para mantenerlo productivo y mantener o aumentar la rentabilidad.

Sin personalmente funcionamiento del rancho, es difícil para los rancheros saber donde deben realizarse las inversiones necesarias y cuánto invertir. Contratar a una buena reputación y experiencia rancho y Resource Manager o equipo de gestión es una necesidad para la mayoría de la producción y trabajo ranchos. Las responsabilidades de un gerente calificado de finca o rancho gestión equipo deben incluir un profundo conocimiento de las siguientes áreas de operaciones ganaderas:

de cultivos y ganadería: una educación y experiencia en el ciclo de producción agrícola y ganadera de mano incluye experiencia y educación en biología animal y vegetal y salud, mecánica de la máquina, comercialización agrícola, suelo y planta preparación, siembra o raza producción gestión cría, gestión de nutrientes y dieta vegetal y animal, manejo de plagas y enfermedades y logística de riego y drenaje.

Gestión de recursos naturales: una educación y experiencia en una variedad de ciencias agro ecosistema y principios ecológicos, incluyendo gestión de humedales y praderas, recuperación de tierra, cosecha de madera y tala, gestión de residuos y asignación de uso de la tierra, peces y fauna hábitat restauración y reproducción gestión y ciclos de agua flujo y ganadería reproducción garantizan un cálculo más exacto del margen bruto y capacidad para beneficiarse de la naturaleza de la mano.

De planificación financiera, presupuestación y contabilidad: conocimiento de las políticas y normas de uso de la tierra, capacidad para formar y mantener relaciones de trabajo compatible con agencias locales que gobiernan la tierra, capacidad de analizar, crear y mantener balances diarios y planes de acción de flujo o crecimiento de los cultivos es crítica. Además, uno debe ser capaz de acciones de valor y cultivos con precisión, negociación de compra y contratos de venta, crean y o analizan informes de margen bruto y libros de pérdidas y ganancias con precisión, benchmark y pronóstico, monitor, informe y comunican las actividades cotidianas de los costos, rentabilidad y crecimiento y objetivos para la ganadería del equipo y Rancho propietarios eficazmente.

Rancho administración y reclutamiento: un pesebre Rancho debe tener la capacidad de reconocer y reclutar vaqueros ranchos productivos y dedicados que pueden implementar metas de producción de cultivos o ganado de la Hacienda de un trabajo, seguir dirección, trabajar en climas ásperos y condiciones, durante todo el año y un respeto y dedicación a los negocios, nο sólo la tierra, es importante. Rancho los gerentes y equipos de gestión deben tener un conocimiento profundo de la región del rancho y cómo todos los aspectos de una pieza de propiedad y la tierra que lo rodea afectan mutuamente. Escuchan a las necesidades del dueño del rancho y trabajar estrechamente con él o ella para determinar el largo y corto plazo que se utiliza para la propiedad.

En última instancia, es utilizar, tanto, su experiencia y su capacidad física como sus habilidades de аnálisis y resolución de problemas problema intelectual para encontrar las soluciones más eficaces y eficientes para hacer cambios a su papel de un gerente de la finca o mejorar la propiedad y el ganado o cultivos en él de una manera que nο sólo sostiene los ecosistemas únicos y vida silvestre en el rancho, pero que también admite la posibilidad de lograr beneficios financieros desde el rancho o la operación de cultivo logran.

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Feb 19

Directores de compras – ¿Está interesado en una carrera como Agente de Compras?

Los gerentes de compras de

son responsables de compra de bienes y servicios que luego pueden ser revendidos a los clientes, y se consideran factores tаlеѕ como precio, calidad y fiabilidad, tratando de obtener las mejores ofertas para su empresa. Se trata de intentar adquirir productos de alta calidad al menor costo posible, y estudiarán los récords de ventas y precios historias para identificar proveedores nacionales y extranjeros con el fin de recibir el mejor trato.

Venta por mayor y por menor los compradores son responsables por la compra de artículos para el hogar común para la reventa, mientras agentes principalmente por materias primas para la fabricación, de compras y compradores de productos de granja comprará productos de grano o de otros productos agrícolas que luego se revenderán.

Agentes de compras generalmente realizará tareas más rutinarias como especializada en una materia particular como la madera, y seguimiento de las condiciones del mercado para que, mientras los administradores luego controlará la negociación para ese producto.

Compra de especialistas trabajará para obtener las ofertas de contratación de empresas para proyectos de construcción y compra de materias primas e insumos que serán utilizados por instituciones gubernamentales gobiernos.

Venta por mayor voluntad de compradores típicamente adquirido directamente del fabricante, mientras que los compradores minoristas pueden comprar de establecimientos comerciales o empresas de retail para revender el tema en una etapa diferente en el camino.

Más compras manager trabajos implican una semana laboral de 40 horas, aunque pueden existir en el tiempo durante la temporada de vacaciones para aquellos que en el sector minorista. Existe amplia presión a los trabajadores a realizar y puede ser difícil de cumplir las metas de ventas.

Adquisitivo Secretario de formación llevará eventualmente a la certificación como Gerente, sin embargo, es útil tener una licenciatura para competir en las grandes empresas minoristas.

En 2006, estos profesionales celebraron más de 500.000 empleos en Estados Unidos, con casi el 50% trabajan en empresas de fabricación y venta por mayor y cerca del 10% trabaja en el sector minorista. Las perspectivas de trabajo para los gerentes de compras se esperan que sean delgado con ningún crecimiento del empleo que se producen en los próximos 10 años.

En 2006, el medio 50 ° percentil de gerentes de compra entre $61.000 y $106.000. Agentes de compra tuvieron un salario promedio de $51.000 durante el mismo período de tiempo, y que reciben una serie de beneficios que incluyen seguros de vida y salud, vacaciones y planes de pensiones generalmente.

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